Descriptif du poste: Vos futures missions : Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 4 personnes en charge d’apporter support et assistance aux utilisateurs des applications, de gérer les livraisons des correctifs et de nouvelles fonctionnalités, et de contribuer à la réalisation des différents projets menés par l’entreprise.   Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :   En tant que Manager : * Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et des équipes de la Direction des Systèmes d’Information * Vous encadrez et animez l'équipe de support applicatif et AMOA * Vous assurez le développement des compétences des membres de l'équipe * Vous gérez les plannings et les priorités de l'équipe   En tant que Release Manager: * Vous planifiez et coordonnez les releases des applications * Vous pilotez l’utilisation des environnements de tests et de production * Vous communiquez avec les parties prenantes sur les calendriers de release et les impacts * Vous mettez en place des processus de déploiement automatisés et des outils de gestion des releases   En tant que Responsable du parc applicatif : * Vous supervisez l'ensemble des applications utilisées au sein de l'entreprise, en relation avec les métiers, la DSI et les éditeurs * Vous pilotez la maintenance et les mises à jour régulières des applications * Vous veillez à la sécurité et à la conformité des applications Profil recherché: Vos compétences et atouts :   De formation scientifique généraliste avec une sensibilité IT idéalement obtenue en école d’ingénieur ou via une filière universitaire (Bac+5), vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le support applicatif et/ou en tant que AMOA dans le secteur financier (banque, société de gestion).   Vous avez une expérience de manager d’équipe d’au moins 2 ans.   Vous avez une compréhension fine des métiers opérationnels et de leurs enjeux. Vous faites preuve de réactivité et êtes capable d’apporter des solutions efficaces aux utilisateurs dans des délais courts.   Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et êtes capable de traiter différents sujets en parallèle   Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation. Vos qualités humaines et relationnelles font de vous un interlocuteur privilégié des équipes et un facilitateur.   Cette description vous correspond ? Vous êtes décidément le (la) candidat(e) qu’il nous faut !