RESPONSABILITÉS : - Manager et encadrer l'équipe soignante en ayant à cœur de favoriser la cohésion des équipes ; -Participer à la gestion du service en coopération avec le Chef de service et selon les orientation du pôle et de l'établissement ; - Participer à la gestion des ressources humaines : plannings, recrutement, formation, évaluation ; - Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du service dans une logique de qualité et de sécurité des soins ; - Veiller à l'application des protocoles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins ; - Adapter les moyens et les ressources en regard de l'activité ; - Être partie prenante et force de proposition dans les projets institutionnels et de service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes cadre de santé diplômé Nous recherchons avant tout un manager diplomate et pédagogue, ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication. CONTRAT - Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels - 25 jours de congés annuels et 19 RTT - Gardes de continuité d'encadrement en semaine - Prise de poste dès que possible