Missions principales 1. Accompagner les salariés en insertion (Citadelle de Marseille) Recruter, suivre et accompagner les salariés en insertion dans leur parcours socio-professionnel. Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions adaptées. Proposer et animer des démarches spécifiques vers les métiers de la transition écologique. Assurer le suivi des parcours et l'évaluation des résultats (bilans, indicateurs, reporting). Contribuer à la dynamique collective du chantier, notamment en lien étroit avec les encadrants techniques formateurs. 2. Piloter l'axe 2 du projet FTJ-IAE Assurer la mise en ouvre de l'axe 2 sur le terrain, auprès des 5 équipes concernées. Participer activement aux comités de pilotage (COPIL) et temps de coordination du projet. Garantir le respect des objectifs, calendriers et engagements du projet. Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées (quantitatif et qualitatif). Rédiger les bilans intermédiaires et finaux pour les partenaires et financeurs. 3. Développer la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion Identifier les filières, entreprises et métiers "verts" sur le territoire. Créer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques de la transition. Concevoir et animer des ateliers thématiques pour les salariés en insertion. Enrichir les outils d'accompagnement à disposition des équipes et collègues du service (boîte à outils verte, supports pédagogiques, ressources partenaires...). 4. Coopérer avec les autres services sur les axes complémentaires du projet Travailler en lien étroit avec les services travaux, les encadrants techniques formateurs, les équipes pédagogiques sur les volets éco-construction et expérimentations. Participer aux temps collectifs de coordination du projet FTJ. Contribuer à l'ajustement continu des actions, à la capitalisation des pratiques et à la transversalité du projet. Compétences attendues Savoirs Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion. Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique. Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet. Savoir-faire Conduite d'entretien individuel et animation d'ateliers collectifs. Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs. Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire. Production de bilans, de synthèses et d'outils pédagogiques. Savoir-être Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe. Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux Profil recherché Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique. Expérience confirmée en accompagnement vers l'emploi et coordination de projet. Forte appétence pour l'innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services. Une expérience sur la gestion et le suivi d'un projet FSE/FTJ serait un plus.