Sous la responsabilité de la responsable de pôle et du chargé de gestion Immobilier, vous allez : * Traiter et archiver les pièces de caisse * Traiter et archiver les devis et les factures * Assister les chefs de service dans le suivi du registre de personnel et les dossiers de recrutement * Suivre le paiement des biens immobiliers, des fluides et autres contrats liés au périmètre Immobilier * Assurer le suivi de la flotte automobile (FPS, contrôle technique, réception, etc.) * Assurer les missions d'accueil et de traitement du courrier pendant les absences de l'Agent d'Accueil et de domiciliation Avantages * 7 semaines de congés payés par an * Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur * Prime Ségur / Laforcade * Avantages proposés par le CSE * Mutuelle employeur prise en charge à 60% Titulaire d'un diplôme au moins de niveau bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Compétences techniques attendues : maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative et comptable. Compétences comportementales attendues : autonomie, communication, travail en équipe, identification des priorités.