RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Juriste Junior H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR. Rattaché(e) à la Responsable Juridique vos missions principales seront : Gestion des assurances et sinistres : • Suivre et gérer les polices d'assurance du groupe pour une couverture optimale des risques, • Prendre en charge la gestion des sinistres, de la déclaration au règlement, et répondre aux demandes ponctuelles en assurance l'ensemble du groupe. Conseil et accompagnement juridique : • Conseiller les équipes opérationnelles en droit des assurances, des contrats et en conformité, • Rédiger, réviser et faire valider les contrats (vente, prestation, fourniture) et autres documents juridiques. Contentieux et procédures : • Assurer le suivi des contentieux, • Contribuer à la rédaction et à la définition des procédures internes en matière juridique. Veille juridique et conformité : • Mettre en place une veille juridique pour garantir la conformité avec les évolutions légales et réglementaires, • Participer activement au maintien de la conformité des activités du groupe, notamment en matière de RGPD et de RSE. Gestion administrative et analyse juridique : • Assurer l'organisation administrative du service juridique, • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse pour éclairer les décisions stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Master 2 en Droit des Affaires avec une spécialité en Droit des Assurances et/ou Conformité, vous avez une expérience de 1 an minimum dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez des outils informatiques tels que le Pack Office. Vous avez des connaissances sur l'utilisation des bases de recherche juridique (Lexisnexis). Vous parlez couramment anglais avec un vocabulaire juridique. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec une forte capacité d'analyse et de rédaction. Dynamique et curieux(se), vous êtes doté(e)s d'un fort esprit d'équipe et vous avez le sens de la confidentialité. Pourquoi choisir ORECA : • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé (CDI) du lundi au vendredi – 12 RTT annuelles, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai, • L'opportunité de suivre des formations, • Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), • Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, • Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l'opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche...) Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.