Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez progressivement en autonomie la gestion d'un portefeuille diversifié. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer un portefeuille d'environ 300 paies en multi-conventions (HCR, BTP, métallurgie, etc.) ; - Collecter, contrôler et saisir les variables de paie ; - Produire les bulletins de salaire ; - Établir et contrôler les DSN ; - Assurer la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié ; - Échanger avec les clients et répondre à leurs demandes liées à la paie et à l'administration du personnel. Grâce à l'accompagnement du Responsable, vous pourrez progressivement gagner en autonomie et développer vos compétences techniques. Les avantages: - Rémunération : 30 000 EUR à 35000 EUR selon profil et expérience ; - Télétravail 2 jours par semaine ; - Tickets restaurant ; - Mutuelle ; - Prime ; - Formations pour accompagner votre montée en compétences ; - Locaux neufs et cadre de travail agréable ; - Une équipe à taille humaine et une ambiance conviviale ; - Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou dans un domaine équivalent et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire, hors alternance. Vous êtes à l'aise avec la gestion de la paie en environnement multi-conventions et souhaitez continuer à développer votre expertise. Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Vous recherchez un cabinet qui saura vous accompagner dans votre évolution tout en vous offrant un environnement de travail agréable au coeur de Paris ? Cette opportunité est faite pour vous !