POSTE : Directeur National - Energie - CDI - Portes les Valence H/F DESCRIPTION : Constructel est à la recherche de son/sa nouveau(lle) Directeur(trice) National(e) pour notre activité Energie afin d'accompagner et d'encadrer opérationnellement l'ensemble de nos activités et équipes au niveau National. Vous serez en tant que Directeur(trice) National(e) - Energie rattaché(e) à la Direction Générale. Pour mettre en place et suivre la stratégie envisagée, vous échangerez quotidiennement avec les services concernés pour votre périmètre d'exécution. Afin de mener à bien vos missions vous serez mobile sur la région Rhône-Alpes, et Sud France quotidiennement et sur le territoire national de façon ponctuelle. Votre mission principale sera d'apporter vos connaissances opérationnelles et techniques, votre expertise et savoir-faire dans les activités auxquelles vous prendrez part. Tant à l'interne qu'envers nos partenaires externes. Quels seront les axes sur lesquels vous acterez et aurez un rôle majeur au quotidien ? Stratégie et développement - Vous serez acteur et à l'initiation de la stratégie à déployer afin d'atteindre l'ensemble des objectifs fixés : croissance, rentabilité et prise de parts de marché - Vous analyserez votre écosystème de façon macroéconomique : les tendances de marchés, les innovations techniques. Et serez proactif envers une veille concurrentielle dynamique pour anticiper les évolutions - Vous serez à l'établissement et au contrôle des budgets : d'exploitation et d'investissement Gestion, évaluation et coordination - Vous suivrez et analyserez l'ensemble des indicateurs de performance et poursuivrez dans l'appréciation critique des résultats obtenus - Vous mettrez en place un suivi rigoureux et opérationnel de la performance - Vous serez l'interface privilégiée de nos partenaires : afin de représenter l'entreprise dans les instances de pilotage - Vous piloterez et coordonnerez l'ensemble de la sous-traitance - Vous serez acteur et moteur pour le suivi et afin de coordonner les actions QHSE correctives et préventives en collaboration avec notre service et équipes QHSE - Vous garantirez la bonne prise en compte et le traitement : des réclamations, de remontées terrain et des non-conformités - Vous serez garant de l'efficacité de nos processus et retranscrirez les besoins nécessaires à leur bon fonctionnement Management - Vous devrez observer une casquette managériale et humaine auprès : des responsables d'activité, des chef(fe)s de projets, des conducteurs de travaux, ainsi qu'auprès de l'ensemble des équipes parties prenantes à vos activités et périmètre - Vous serez à la réalisation des entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs et selon le cahier des charges nomenclaturé en lien avec le service des ressources humaines - Vous serez à l'appui des processus de recrutement en lien avec le service des ressources humaines : entretiens de recrutement, évaluation des compétences et savoir-faire de potentiels nouveaux collaborateurs pour une expertise opérationnelle - Vous serez proactif et à l'initiative de démarches nouvelles opérationnelles de développement RH : en lien et collaboration avec les services concernés et le service des ressources humaines - Vous serez garant du bon déploiement et suivi de la politique RH auprès de vos équipes - Vous serez précurseur d'un bon équilibre entre les ressources disponibles sur votre périmètre et le volume de réalisations suggérées par vos activités Expérience client, amélioration continue et fidélisation client - Vous améliorez en continu l'expérience client : de l'acquisition des parts de marché en passant par leur stabilisation et conservant les partenaires par leur fidélisation. En vous appuyant sur les retours clients et l'ensemble des données d'utilisation - Vous prendrez part à la stratégie de communication et de marketing : afin de renforcer la notoriété et l'image de notre marque sur les marchés : énergie et industrie Quelle typologie d'emploi Constructel vous offrira ? - Un CDI afin de vous assurer un parcours stable et dans une projection au long terme - Du matériel mis à disposition adapté à la bonne réalisation de vos missions - Rémunération adaptée au profil et à la grille de la CCN du Bâtiment : rémunération annuelle brute à partir de : 60 ke / an - Un statut CADRE pour une flexibilité adaptée aux missions attenantes au poste PROFIL : Ce que nous allons attendre de vos qualités et prérequis personnels ? Expériences et niveau de formation - Vous avez une expérience significatif avec le client ENEDIS/GRDF - Vous maitrisez les connaissances du déploiement et de la maintenance des systèmes électriques (branchements, colonnes