Description du poste : Le titulaire du poste occupe une position clé en assurant l'administration de proximité des personnels civils et militaires de la DGA, en étroite collaboration avec la direction de service du SIAé, l'ATE et les CMG de Bordeaux et Arcueil. Il supervise par ailleurs les travaux de chancellerie des personnels militaires des armées. Impliqué dans les processus de recrutement aux côtés du bureau compétent, il pilote également le déroulement de carrière de l'ensemble du personnel et contribue à la mise en œuvre des évolutions statutaires. Ses responsabilités incluent l'application du règlement intérieur de l'établissement, le contrôle et la préparation des éléments variables de rémunération destinés aux CMG, ainsi que la gestion des réponses aux recours contentieux en ressources humaines et le traitement des dossiers disciplinaires. Il veille au fusionnement des données RH relatives aux décorations pour tous les agents et organise localement la cérémonie de remise des médailles d'honneur de l'aéronautique. Ses missions englobent aussi l'organisation et la coordination des opérations électorales. En interne, il assure le management de son équipe, participe activement à l'animation du département ressources humaines et apporte son soutien au chef de département pour toute question relevant de son domaine d'action. Il peut également être sollicité pour contribuer à des travaux transverses visant à optimiser les processus RH. Description du profil : Le candidat doit posséder d'excellentes compétences relationnelles et diplomatiques pour animer le dialogue social avec les organisations syndicales, gérer les conflits (grèves) et rédiger les notes de synthèse réglementaires. Enfin, il doit allier rigueur opérationnelle et appétence numérique, servant de référent fonctionnel pour accompagner les utilisateurs et garantir la fiabilité des données sur le logiciel de gestion des temps.