POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD de novembre 2026 à juin 2027, basé(e) à Pornic pour renforcer une team RH de 4 personnes. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un soutien opérationnel sur l'ensemble de la fonction RH, avec une dominante administration et paie. En fonction de la saisonnalité, vous serez amené à participer ponctuellement à des missions RH plus transverses : recrutement, formation et projets RH. Les missions principales : ADMINISTRATION RH - Être l'interlocuteur(trice) de proximité des salarié(e)s pour leurs questions RH et paie au quotidien - Piloter l'onboarding administratif : documents d'embauche, création des dossiers, déclarations obligatoires, transmission des informations à la mutuelle et à la prévoyance - Gérer les dossiers collaborateurs : suivi des visites médicales, contrôle des notes de frais, conformité des dossiers du personnel - Rédiger les documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers PAIE DU SIÈGE (réalisée en interne) - Collecter et saisir les éléments variables (absences, heures supplémentaires, titres-restaurant, primes) - Établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité - Réaliser les DSN et assurer les versements aux organismes sociaux - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat PRÉ-PAIE DES FILIALES (environ 10 personnes) - Collecter et consolider les éléments variables de chaque filiale - Préparer et transmettre les données aux cabinets comptables locaux dans les délais Pourquoi choisir CAMPING-CAR PARK ? - Des bureaux à deux minutes de la plage, situés à Pornic. - Des moments de convivialité : déjeuners dans notre yourte, barbecues estivaux, guinguettes après le travail. - Des avantages uniques : un camping-car et un fourgon aménagé mis à disposition pour découvrir notre réseau de destinations ainsi que des studios aménagés sur site ! - Tickets restaurants - Mutuelle entreprise PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac +3 en Ressources Humaines. Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une pratique de la paie de A à Z. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance des processus réglementaires RH et de la paie (DSN, soldes de tout compte) - Maîtrise du Pack Office ou de la suite Google SAVOIR-ÊTRE - Rigueur et organisation : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en fiabilité - Discrétion : vous traitez les informations sensibles en toute confidentialité - Communication et écoute : vous échangez avec aisance avec les salarié(e)s comme avec nos partenaires externes (cabinets comptables, mutuelle) - Esprit d'équipe et bienveillance - Curiosité et adaptabilité face aux évolutions d'une entreprise en forte croissance