Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez la sous-direction Carrière et Paie et assurez le fonctionnement des 4 services qui la composent (carrière des agents statutaires, gestion des agents non-titulaire, retraite et paie). - Vous veillez à la qualité du service rendu et au respect des délais. - Vous assurez un rôle d'expert conseil auprès des services et des agents. - Vous veillez à l'application des règles statutaires et assurez la qualité du traitement des rémunérations. - Vous participez à l'élaboration du budget RH et plus particulièrement celui de la masse salariale. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (trésorerie, URSSAF, CNRACL, etc). - Vous êtes force de proposition auprès de votre directeur et contribuez aux projets transversaux de la DRH. - Vous participez au Comité Social Territorial. - Vous pilotez le développement du SIRH et la dématérialisation des procédures et des actes. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, droit public, droit administratif, sciences politiques. (Bac+5), vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en collectivités territoriales ou en administration publique. Vous détenez de solides connaissances en termes de statuts de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences.). Vous avez une appétence pour le management d'équipe et êtes doté.e de qualités d'animateur. Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de la planification. Vous possédez des compétences en ingénierie de projets et maitrisez les outils de gestion et les tableaux de bord. Vous montrez une aisance relationnelle et êtes reconnu.e pour savoir dialoguer avec divers interlocuteurs (élus, direction générale des services, services, partenaires externes.). Vous êtes force de proposition en matière de politique ressources humaines et tout particulièrement dans le domaine de la GPEC et de la mobilité. - Titulaire de la fonction publique - Grade d'Attaché, Attaché principal ou de Directeur - Emploi ouvert aux contractuels - Poste à pourvoir rapidement