Contremaître de Production / Responsable Adjoint Production F/H 24 - Thiviers
Offre n° 7454472
Contremaître de Production / Responsable Adjoint Production F/H
24 - Thiviers - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nVéritable relais entre le Responsable de production et les équipes de terrain, vous aurez un rôle à la fois managérial, technique et opérationnel.\n\n \nCe poste ne se limite pas à l'encadrement des équipes : nous recherchons une personne proche du terrain, capable de participer directement aux opérations de production lorsque la situation le nécessite, d'accompagner les équipes et de contribuer activement à la résolution des problèmes rencontrés.\n\n \nVos missions\nManagement et organisation\nEncadrer, accompagner et fédérer les équipes de production au quotidien.\nOrganiser et répartir les activités en fonction des priorités et des objectifs de production.\nAssurer le suivi des équipes, des horaires, des absences et des besoins en personnel.\nFaire respecter les consignes de sécurité, les procédures et les standards de qualité.\nAssurer le relais des informations entre les équipes et le Responsable de production.\nParticiper à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.\nVeiller au bon climat de travail et à la bonne communication au sein des équipes.\nPrésence et intervention sur le terrain\nÊtre présent quotidiennement auprès des équipes et suivre l'activité au plus près du terrain.\nIntervenir directement sur les opérations de production lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d'absence, de surcroît d'activité ou de situation urgente.\nÊtre capable de prendre ponctuellement un poste opérationnel et de participer aux tâches de production.\nAccompagner les opérateurs dans la réalisation des opérations et leur apporter un soutien technique.\nIdentifier rapidement les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution.\nParticiper aux actions d'amélioration des méthodes et de l'organisation du travail.\nSuivi de la production\nSuivre l'avancement de la production et veiller au respect des objectifs.\n\n \nContrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués.\n\n \nIdentifier les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.\nAssurer le suivi des incidents, arrêts, problèmes qualité ou difficultés rencontrées.\nParticiper à l'amélioration continue des performances de l'atelier.\nVeiller au bon état et à la bonne utilisation des équipements et du matériel.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et capable de manager par l'exemple.\nVous disposez idéalement d'une expérience en production industrielle et/ou en encadrement d'équipe.\nVous êtes à l'aise dans un environnement où il faut être capable de passer rapidement de la coordination d'une équipe à l'intervention opérationnelle sur le terrain.\n\nVos qualités\nLeadership et capacité à fédérer une équipe.\nGoût du terrain et sens des responsabilités.\nRéactivité et capacité à gérer les imprévus.\nOrganisation et rigueur.\nBon relationnel et communication efficace.\nEsprit d'équipe et capacité à montrer l'exemple.\nCapacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.\nSensibilité à la sécurité, à la qualité et à la performance.\nUne expérience technique ou opérationnelle dans notre secteur d'activité sera un véritable atout.\nUn poste avec une vraie présence terrain\nNous recherchons un(e) responsable qui ne soit pas uniquement dans un rôle de supervision.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
\nGeco est un cabinet de recrutement indépendant. \nNous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.\nNous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.\nEn lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. \n\n
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