Directement rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Recrutement. Vous êtes accompagné(e) au quotidien par un(e) tuteur(trice) dédié(e). * Participer à la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur : contrats de travail, avenants, DUE, constitution et mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH, suivi des périodes d'essai * Suivre les dossiers d'arrêt de travail et organiser les visites médicales * Participer à la gestion administrative de l'intérim (contrats, bordereaux d'heures, relation avec les agences) * Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH Cette liste est non exhaustive Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance. Une première expérience (stage, job, alternance) en administratif ou RH est un plus, mais elle n'est pas exigée. Ce qu'on attend de vous : * Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et de l'aisance sur de nouveaux logiciels (SIRH, outils de suivi) * Une aisance au téléphone (appels entrants et sortants) * De bonnes qualités relationnelles : savoir transmettre et échanger avec tous les services de l'entreprise, avec le sens du service client interne * De la rigueur, de l'autonomie et de la prise d'initiative * Le respect des procédures, dans un environnement très cadré * Une grande discrétion : vous traiterez des données sensibles (données RH,) Salaire: pourcentage selon votre âge du salaire affiché (2059€ brut).