POSTE : Comptable Débutant Secteur Immobilier H/F DESCRIPTION : Au sein d'un environnement de travail en open-space, collaboratif et structuré, vous intervenez sur la comptabilité des opérations immobilières, en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes. Vous assurez les missions suivantes : - Tenue de la comptabilité des programmes immobiliers : contrôle et saisie des situations de travaux, suivi des retenues de garantie, gestion des cautions, apurement des comptes et vérification des Décomptes Généraux Définitifs. - Suivi et analyse du prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs. - Travail en binôme avec les comptables en charge des investissements VEFA et de la Coopérative d'Habitations. - Application et sécurisation de la fiscalité des opérations immobilières d'abord pour le neuf puis pour l'ancien : TVA, taux applicables, - Participation à l'élaboration, au contrôle et à la justification des déclarations de TVA mensuelles. - Contribution aux clôtures comptables et aux bilans : comptabilité générale ou, a minima, cycle fournisseurs (volume important) - Contrôle des interfaces comptables via un ERP et participation aux travaux d'arrêté et aux annexes réglementaires. PROFIL : Ce poste est pour vous si vous avez une : - Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou finance. - Expérience ou appétence indispensable dans un environnement lié à la promotion immobilière, au logement social, aux bailleurs sociaux ou au BTP. - Une expérience ou une appétence sur le cycle fournisseurs à fort volume - Formation sur le traitement de la TVA. - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, figer les cellules, colonnes etc..). - Aisance dans un environnement de travail en open-space et dans le travail en équipe. - Vraie curiosité et aisance avec les chiffres et le travail sur tableurs et logiciels Pourquoi le rejoindre ? L'entreprise propose une rémunération comprise entre 30 et 33 K€ brut annuels sur 13 mois, sur une base de 37h30, 15 jours de RTT par an, des titres restaurant à 10 €, un accord d'intéressement ainsi qu'un environnement de travail stable, favorisant la montée en compétences et l'engagement dans un projet socialement utile. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, un contrôle de références, puis deux entretiens avec l'entreprise, avec une durée de process maximum 4 semaines. Vous pensez correspondre à ce poste ? N'hésitez pas à postuler !