POSTE : Cadre Technique de Diffusion H/F DESCRIPTION : Quel est votre profil ? De formation Bac +2 type BTS audiovisuel/exploitation/technique ou d'un Bac +3 type Licence Pro SAN, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les normes d'enregistrement et de diffusion des formats et standards ainsi que les bases des signaux audio et vidéo (Analogique, SD, HD). La connaissance de l'outil d'automation NINSIGHT ainsi que CEREBRUM est un plus. Vous avez une bonne connaissance de tout type de serveur vidéo et savez analyser un problème grave et en trouver la solution. Force de proposition, bonne gestion du stress et des priorités, autonomie, responsabilité sont les qualités requises pour réussir à ce poste. N'hésitez plus et postulez pour rejoindre STL ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois- Prime de participation - Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 Euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Cantine, CSE, mutuelle PROFIL : Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. Le Groupe est entré sur le marché de la Télévision Numérique Terrestre (TNT) en 2005 par le biais de sa chaîne généraliste NRJ12. Le développement de son offre TV s'est poursuivi avec le lancement de la chaîne musicale NRJ HITS et de CHERIE 25 en décembre 2012. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.