Missions générales Mettre en œuvre et évaluer le projet " Citoyen Ambassadeur santé", Assurer l'accompagnement des volontaires, le soutien à l'organisation et l'animation de d'actions de prévention auprès des habitants du quartier, Organiser, mettre en œuvre le programme de formation prévue pour les « Citoyens Ambassadeur Santé », en relation avec les formateurs, Participer à des temps de promotion du projet (colloques, événements...) et contribuer à lui donner de la visibilité au travers des actions de communication, Participer à l'élaboration des demandes de subvention, des réponses à appels à projets et des bilans d'activité, Travailler en étroite relation avec les partenaires d'Ambassadeurs santé, notamment le Conseil Départemental, la CPAM, etc. Animer le comité de pilotage avec les membres du groupe projet, directeurs et partenaires, Faire les liens entre : la personne repérée dans le cadre du projet et la ressource dont la personne à besoin (réseau de santé, DAC, RP, associations, etc.), Réaliser le suivi des indicateurs et le reporting de la démarche Profil recherché : Exigences du poste Diplôme de niveau II ou III dans le champ de la santé publique, l'action sociale, des sciences humaines. Expérience en conduite de projets partenariaux Connaissance du champ de la santé publique, de la parentalité, de l'action sociale. Connaissance du fonctionnement des institutions et collectivités. Encadrement: oui Temps de travail : 0,5 ETP sur 24 mois, renouvelable en fonction de crédits disponibles Horaires : forfait cadre, et possibilité de réunion en soirée Déplacements à prévoir auprès des partenaires du territoire, dans les quartiers auprès des « citoyens Ambassadeur Santé » Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : ordinateur portable, DECT, véhicule du parc hospitalier Savoir : des référentiels de bonnes pratiques du système de santé, de la politique de santé, de la communication orale et écrite Savoir-faire : Animer des groupes de travail et des réunions Aider au développement d'un travail collectif interdisciplinaire dans le champ de la mise en œuvre d'actions de prévention, Maîtriser l'outil informatique et différents logiciels professionnels Savoir être : Capacité à être autonome, à prendre des initiatives et des responsabilités, Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à transmettre, Capacité à travailler en équipe et à se positionner en leader, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité à s'adapter aux changements. Esprit d'équipe Sens relationnel, d'écoute et de dialogue Esprit d'initiatives et de créativité Qualités requises Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur, Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, Se positionner à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, Se positionner à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel., S'engager dans une durée d'un minimum de 1 an dans la fonction.