Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : Missions en lien avec les ressources humaines - Responsable de la bonne réalisation et de la fiabilité des processus de gestion administrative du personnel (paie externalisé et internalisé, charges sociales, enquêtes obligatoires, suivi des dossiers administratifs du personnel, suivi des entretiens d’évaluation et professionnels) - Gestion d’une double convention collective (FEHAP 51 / BAD) et supervision du passage de la BAD vers la FEHAP 51 prévu en 2026 - Supervise l’intégration des salariés du SAAD sur le logiciel métier de l’établissement - Alerte et est garant du respect des échéances RH (entretiens annuels, CSE, URSSAF..) - Supervise la gestion de la formation professionnelle - Supervise les élections du CSE prévue en mai 2026 - Participe à la gestion des dossiers en lien avec IRP - Participe à la gestion des dossiers disciplinaire - Réalise, analyse les tableaux de bord RH et définit les plans d’actions en lien avec la Directrice - Conseille le directeur et ses subordonnés dans le cadre des mesures disciplinaires, rupture conventionnelle, ou tout autre dossier RH - Travaille avec la Direction sur des plans d’actions, des appels de projets, en lien avec des domaines RH - Veille à la mise à jour des connaissances et documents Rh en lien avec les évolutions de la législation, les publications et les informations interne de Lépine - Supervise la mise à jour du DUERP en lien avec la responsable qualité Missions en lien avec le management : - Anime les réunions d’équipe du service Ressources Humaines - Valide les congés payés et RTT de son équipe - Remplace l’assistante des ressources humaines en cas d’absence et en fonction des besoins du service - Informe la Directrice des difficultés avec les membres de son équipe, et reçoit seul ou avec la Directrice les membres de l’équipe des Ressources Humaines - Informe, conseille et alerte la Directrice et ses subordonnées sur toutes les problématiques RH dont elle a connaissance - Diffuse les offres d’emplois, sélectionne les candidatures, réalise des entretiens d’embauche avant de soumettre des candidatures à la Directrice - Est responsable du développement de l’attractivité des métiers soignants et infirmiers au sein de la plateformeVous êtes titulaire d'un BAC +5 en Ressources Humaines et avez une expérience confirmée sur un poste simimaire. Rigoureux (se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez gérer l’urgence et les priorités, prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. L’accueil, l’écoute et les valeurs humaines de notre établissement sont au cœur de nos préoccupations, tant pour les patients que pour les salariés. N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre ! Informations complémentaires - 18 RTT / an - Rémunération selon CCN51 + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% - Accès au parking de l’établissement, comité d'entreprise