RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de l'ingénieur responsable Maintenance, posté comme lui sur le campus La Chapelle le technicien réalise la mise en œuvre opérationnelle des marchés de maintenance des ouvrages et installations techniques relevant de la direction du patrimoine immobilier. La direction du patrimoine immobilier est responsable du développement et de l'optimisation de l'immobilier, des opérations de travaux, de l'exploitation et de la maintenance. En septembre 2025, l'Université ouvrira un nouveau campus dans le 18ème arrondissement, équipé de technologies modernes pour l'enseignement supérieur. Le technicien Maintenance posté à demeure sur le campus La Chapelle est dédié à cette future implantation, de même que son supérieur hiérarchique, l'ingénieur responsable Maintenance et ses collègues de l'exploitation. PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES ET PRINCIPALES COMPETENCES : Savoirs théoriques ou disciplinaires : · Connaissance de la réglementation des constructions, des établissements recevant du public et des travailleurs. · Connaissance de la prévention des risques professionnels et des risques de coactivités d'entreprises extérieures. · Connaissance du CCAG - FCS et de l'exécution des clauses de marchés publics et en particulier le CCTP du marché multi-technique en cours. Savoirs sur l'environnement professionnel : · Organisation et fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche. · Intégrer la gestion des risques et les mesures de préventions associées. · Collaborer avec les collègues en charge de l'exploitation – maintenance du site. · Rendre compte à la hiérarchie et informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix. Savoir-faire opérationnels : · Maîtrise des installations techniques de chauffage-ventilation-climatisation, électricité courants forts et faibles, plomberie sanitaire, levage ascenseur. · Maîtrise des outils numériques de gestion patrimoniale : GTB, GMAO. · Maîtrise en matière de diagnostic, d'analyse de dysfonctionnement, d'arbre des causes et des systèmes palliatifs. · Management participatif des collaborateurs