Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents qui contribueront à notre succès.\nVos responsabilités incluront la gestion complète du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez en charge de rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner et interviewer les candidats, et accompagner les managers dans l'évaluation des profils. De plus, vous participerez activement à la structuration et à l'amélioration continue de notre méthodologie de recrutement en mettant en œuvre des stratégies innovantes de sourcing et d'évaluation.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents départements de l'entreprise pour comprendre les besoins spécifiques en compétences et les traduire en actions concrètes. Une veille constante sur le marché de l'emploi et les pratiques innovantes en matière de recrutement sera essentielle pour anticiper et répondre aux évolutions du secteur.\nExercez un impact direct sur notre entreprise en nous aidant à bâtir une équipe forte et compétente. Ce poste vous offrira des défis stimulants et des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'un environnement collaboratif. Profitez également de conditions de travail flexibles pour favoriser un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.\nSi vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion, n'attendez plus pour postuler !\n\nProfil recherché:\n\nDoté(e) d'excellentes compétences en communication et en relationnel, vous savez développer et entretenir des contacts privilégiés avec des interlocuteurs variés. Vous avez une formation en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable en recrutement est souhaitée, avec une compréhension approfondie des processus de sélection et d'évaluation des candidats.\nVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à cerner efficacement les besoins des clients et des candidats. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion simultanée de plusieurs recrutements.\nVous êtes proactif(ve), avec un esprit d'analyse vous permettant d'identifier le potentiel des candidats. Votre capacité à adapter vos méthodes en fonction des situations rencontrées est un atout essentiel.\nNous valorisons votre autonomie tout en favorisant le travail en équipe. Votre dynamisme et votre curiosité vous poussent à toujours chercher à optimiser vos résultats et à vous adapter aux évolutions du marché. Vos connaissances en outils digitaux de recrutement et en réseaux professionnels seront particulièrement appréciées.\nSi vous êtes motivé(e) à participer activement au développement de notre équipe, nous serions ravis de vous accueillir pour relever ce défi avec nous.