POSTE : Consultant RH H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le développement de notre agence de Lyon ( située à côté de la PartDieu), nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillera en binôme avec Simon, notre directeur d'agence. Vos objectifs : identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence. Vos missions : RECRUTEMENT : - Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats - Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc) - Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement - Génération des dossiers de compétences - Passation des tests de personnalité - Animation du programme de cooptation Développement RH : - Élaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec - Intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi administratif RH - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Entretiens annuels et parcours professionnels - Identification des besoins de formation - Veille juridique et sociale - Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations écoles, amélioration de nos pratiques RH En bonus : Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaitre afin de développer son plein potentiel Enfin, l'agence de Lyon travaille en proximité avec notre agence grenobloise. Quelques déplacements ponctuels sont donc à prévoir pour pouvoir échanger avec les équipes. Rémunération fixe annuel : 28 à 34K€ Rémunération variable déplafonnée : commissionnement mensuel sur marge brute Politique de télétravail Compte Swile PROFIL : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience en ESN dans le secteur de l'IT est indispensable. Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit. Alors si vous êtes : Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins Orienté(e) résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires. Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures. Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet. Persévérant(e) : un « non » ne vous fait pas abandonner. Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'attendez plus , envoyez votre candidature et rejoignez Simon, Anaïs, Clara et toute l'équipe STEP UP !