Descriptif du poste: Je recherche pour mon client, acteur international dans la tech, un juriste en droit social disposant d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle pour une mission de 6 mois. Au sein de l'équipe et en lien étroit avec les équipes RH, vos missions sont les suivantes : - Vous accompagnez/conseillez les équipes de façon pragmatique sur l'ensemble des thématiques de droit du travail individuel et collectif (relations individuelles, procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, relations avec les instances représentatives du personnel, accords collectifs, etc.) sur un scope France ainsi que les autres pays du groupe, - Vous pouvez intervenir sur des sujets de droit social à dimension internationale (coordination avec des conseils locaux, harmonisation des pratiques, support juridique dans un contexte multi-juridictions), - Vous participez à des projets transverses à dimension sociale et internationale (réorganisations, mobilités internationales, politiques RH groupe, etc.), - Vous assurez une veille en droit social français et international et contribuer à la mise à jour des pratiques et process internes, - Vous élaborez et animez des supports de formation et de sensibilisation en droit social à destination des équipes internes. Profil recherché: De formation supérieure en droit social (Master 2), vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum, acquise idéalement en entreprise internationale et/ou en cabinet d'avocats. Vous avez les qualités suivantes : Anglais juridique oral et écrit opérationnel indispensable Excellent relationnel et sens du service Forte capacité d'analyse, rédactionnelle et de synthèse Agilité, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Approche pragmatique et orientée solutions Capacité à évoluer dans un environnement international Vous êtes un véritable business partner! Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins deux entretiens : avec les ressources humaines et le responsable. Envoyez moi votre CV!