Rejoignez un leader mondial du e-commerce et de la logistique ! Notre client, acteur incontournable du e-commerce à l'échelle internationale, poursuit sa forte croissance et renforce ses équipes sur son site logistique de Compans. Dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, vous occupez un rôle stratégique au cœur des opérations en garantissant une gestion RH performante et alignée avec les objectifs du site. Vos missions Pilotage des prestataires de personnel externalisé Véritable partenaire des opérations, vous assurez la gestion et l'optimisation des ressources externes : - Piloter les relations avec les agences de travail temporaire et les prestataires RH. - Identifier et intégrer de nouveaux partenaires en fonction des besoins de l'activité. - Négocier et réviser les conditions commerciales et les taux de marge. - Superviser le suivi des temps de présence des collaborateurs externes. - Contrôler et valider les factures ainsi que les éléments de paiement. Recrutement et intégration Vous garantissez la disponibilité des talents nécessaires à la performance du site : - Superviser les recrutements des collaborateurs intérimaires et permanents. - Assurer un processus de recrutement réactif et efficace. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Veiller à la mise en place des parcours de formation adaptés aux besoins de l'activité. Accompagnement de la stratégie RH En étroite collaboration avec les équipes dirigeantes, vous contribuez à la performance globale du site : - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH. - Participer aux projets RH et aux actions de développement des équipes. - Garantir l'alignement de la politique RH avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Gestion de la performance Vous contribuez activement au développement des collaborateurs : - Participer à la définition et au suivi des objectifs. - Conduire les entretiens et évaluations de performance. - Mettre en œuvre des plans d'amélioration et de développement. - Valoriser les réussites et accompagner la reconnaissance des talents. Expérience - Expérience significative dans une fonction RH généraliste. - Une expérience en environnement logistique, supply chain ou entrepôt est fortement appréciée. - Maîtrise de la gestion de la main-d'œuvre externalisée et du travail temporaire. - Excellentes compétences en négociation et gestion de prestataires. Compétences - Solides capacités relationnelles et sens du service. - Forte aptitude à travailler dans un environnement opérationnel. - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils RH. Langues - Anglais courant indispensable. - Mandarin courant impératif afin d'échanger efficacement avec les interlocuteurs internationaux du groupe.