Descriptif du poste:\n\n Ce que vous ferez :\n \nVous intervenez sur un projet de centrale électrique hybride, avec des déplacements professionnels ponctuels en Guyane. Vous êtes responsable de la structuration et du pilotage de la stratégie de maintenance, avec un fort enjeu de disponibilité, de fiabilité et d'optimisation des opérations dans un environnement isolé.\n \n* Définir et déployer la stratégie de maintenance des installations.\n* Structurer les processus et l'organisation de maintenance, préventive et corrective.\n* Élaborer les plans de maintenance et définir les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.\n* Réaliser les analyses de criticité et AMDEC afin d'optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.\n* Rédiger les cahiers des charges et contrats de maintenance.\n* Piloter les appels d'offres, la sélection et la contractualisation avec les prestataires.\n* Assurer le pilotage et la coordination des fournisseurs et entreprises extérieures.\n* Anticiper et organiser les interventions et contraintes logistiques liées à un environnement isolé.\n* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance et les plans d'amélioration.\n* Assurer l'interface entre les différents intervenants du projet et contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration continue.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n Qui êtes-vous ?\n \nTitulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation supérieure en maintenance industrielle, génie industriel ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets maintenance dans un environnement industriel.\n \nVous maîtrisez les méthodologies de maintenance et d'analyse de criticité, notamment l'AMDEC, et disposez d'une expérience dans le pilotage de prestataires, de contrats et d'appels d'offres.\n \nUne expérience en environnement isolé ou à fortes contraintes logistiques (oil & gas, offshore, marine, énergie.) est un véritable atout.\n \nReconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en transversalité, vous êtes à l'aise dans la coordination de différents interlocuteurs.\n \nEnfin, vous disposez d'un anglais opérationnel et êtes mobile pour des déplacements professionnels ponctuels en Guyane.\n \n Processus de recrutement :\n \nChez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :\n* Dans un premier temps, vous rencontrerez Emma, de notre équipe Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.\n* Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.\n* Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.\nDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.\n \n N'hésitez plus à postuler !\n \nRejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !