Dans un contexte de croissance de l'activité sociale, le cabinet souhaite renforcer son équipe paie en recrutant un(e) gestionnaire pour assurer le suivi d'un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE/PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Vous intervenez en autonomie, tout en étant accompagné(e) si nécessaire sur des problématiques spécifiques. Gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel (environ 50 dossiers) Production des bulletins de paie et traitement des déclarations sociales (DSN périodiques et événementielles) Réalisation des soldes de tout compte et gestion des procédures de fin de contrat Conseil social de premier niveau auprès des clients Prise en charge des nouveaux dossiers: paramétrage, vérification des données, audit des éléments transmis Suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.) Assistance lors des contrôles URSSAF Participation à la veille sociale et juridique Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en gestion de la paie, RH ou droit social. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer des priorités en toute sérénité. Vous aimez le contact client et êtes à l'aise pour intervenir auprès d'interlocuteurs variés. À l'aise avec l'outil informatique, vous avez une appétence pour le paramétrage et une bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook. La connaissance des logiciels SILAE et Quadra Paie est un atout apprécié. Pourquoi rejoindre ce cabinet? Pour évoluer dans une structure à taille humaine, où l'entraide et la proximité priment. Pour bénéficier d'un environnement stable et bienveillant, propice à la montée en compétences. Pour travailler sur des dossiers techniques et variés, avec un vrai lien client. Pour participer activement à la vie du cabinet et contribuer à sa dynamique de développement. Envie d'en savoir plus? Transmettez-nous votre candidature! Elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.