FID RH est un cabinet de recrutement multi spécialiste, intervenant au niveau national dans différents domaines. Notre division Santé - Paramédical - Puériculture recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Directrice de Crèche / Directeur de Crèche. Deux postes à pourvoir dans la banlieue lyonnaise. Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau régional. Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs. De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. (Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !) A SAVOIR AVANT DE POSTULER Ce poste s'adresse exclusivement aux personnes titulaires d'un des diplômes d'Etat suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien. Si ce n'est pas votre cas, il n'est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client. En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement. Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil. Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles. Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs. Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement. Vous êtes titulaire d'un des diplômes d'Etat suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien. Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE. Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire fixe selon expérience Nombreux avantages : Tickets Restaurant Prime d'ancienneté, Prime anniversaire Bonus annuel Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions...) Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs Mutuelle d'entreprise solide, 1% logement Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, ...) Et plusieurs autres encore