CHARGÉ DE LA GESTION ET DU SUIVI DES DOTATIONS DE L'ÉTAT AUX COLLECTIVITÉS TERRITORIALES H/F 31 - Haute-Garonne
Offre n° 7566853
CHARGÉ DE LA GESTION ET DU SUIVI DES DOTATIONS DE L'ÉTAT AUX COLLECTIVITÉS TERRITORIALES H/F
31 - Haute-Garonne
Publié le 08 janvier 2026
Référence CSP: MINT_BA031ATC-114298 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : 1/ Suivi financier du BOP 119 (DSIL) Appui à l’élaboration de la programmation DSIL et DSID aux côtés du chargé de mission et de la cadre d’appui Saisie et validation des demandes de subventions et des services faits sur Chorus Formulaires, en lien avec le CSPR Chorus et la DRFIP Mise à jour du tableau financier et suivi des opérations engagées et payées en lien avec les UO, le CSPR Chorus Occitanie et la direction régionale des finances publiques Plus ponctuellement, élaboration de restitutions budgétaires sur Chorus Coeur (suivi de la consommation des AE et des CP) 2/ Suivi du BOP 112 (FNADT régional et interrégional) En lien avec la cadre d’appui, les préfectures de départements et les chargés de mission thématique : - Suivi de l’exécution financière des programmes ANCT (section générale FNADT): France Services, Volontariat Territorial en Administration, Tiers-lieux (fabriques de territoires et manufactures), Territoires d’Industrie… - Suivi de la programmation du volet territorial du FNADT régional - Saisie et validation des demandes de subventions et des services faits sur Chorus Formulaires, en lien avec le CSPR Chorus et la DRFIP Plus ponctuellement, en lien avec le collaborateur de catégorie B, appui à l’exécution financière des opérations portées par le Commissariat de Massif des Pyrénées (volet interrégional du FNADT) 3/ BOP 380 (Fonds vert) - Appui administratif à la cadre d’appui chargée du pilotage du BOP - Rédaction des avenants aux conventions cadre et des décisions attributives associées pour le versement des subventions aux opérateurs (Agences de l’eau, ADEME) Vos perspectives : Développement d’une compétence de pilotage et de suivi de ressources budgétaires valorisables dans le cadre d’un déroulement de carrière en préfecture ou en service déconcentré. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Préfecture de Haute-Garonne
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