Descriptif du poste: En lien étroit avec le DRH France, vous êtes un maillon essentiel dans le pilotage des projets RH et l'accompagnement des équipes au quotidien. Vous endossez un rôle d'accompagnateur auprès des managers auprès d'équipes à rayonnement international, sur des sujets tels que le développement des compétences, l'évaluation des performances. Vous gérez le recrutement, les intégrations, les plans de formation ainsi que la gestion des carrières des collaborateurs. Vous serez également contributeur de premier plan dans le cadre de la définition de la stratégie et dans le pilotage des projets RH. Marque employeur, diversité, évolution des process, mise en place d'indicateurs de la performance RH, engagement des équipes seront tout autant de sujets dont vous vous saisirez. Dans un contexte international, vous auprès des échanges réguliers avec vos homologues au sein du groupe. Le postes est à pourvoir en CDI pour une prose de poste rapide. Vous bénéficiez d'un restaurant d'entreprise, d'un CSE attractif, d'une prime d'intéressement et participation. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, nous disposez d'au mois minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un contexte industriel, ou au sein d'un bureau d'ingénierie. Afin d'évoluer dans un contexte international, vous devez obligatoirement maitriser l'anglais. Votre proximité avec les équipes terrain, votre écoute et votre leadership naturel seront des atouts considérables pour mener à bien vos missions.