Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 150 collaborateurs de l'établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d'autres salariés de droit privé. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : - Élaborer la paie des agents - Suivre la carrière des agents et l'ensemble des positions statutaires - Gérer les absences (congés, maladies,...) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail - Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents - Gérer les dossiers retraite - Gérer les dossiers perte d'emploi - Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance - Accueillir, informer et renseigner le personnel Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution. Vous justifiez d'un diplôme de gestionnaire paie et/ou d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Organisé/e, réactif/ve et ayant un vrai sens du service public, vous savez prioriser vos missions et travailler en toute autonomie.