POSTE : Human Resources Business Partner Siège - N H/F DESCRIPTION : Rejoins une superstar de la foodtech en France Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L'alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise. HelloFresh est présent dans plus de 17 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses ! Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant. Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous ! Le rôle : Au coeur de l'équipe RH, tu seras un acteur clé du recrutement et du développement des talents, des relations sociales et de la QVCT. Un rôle stratégique pour façonner l'expérience collaborateur et accompagner notre croissance ! Ce que tu feras : - Recrutement & Marque Employeur : Rédiger et diffuser les offres, gérer le processus de recrutement et renforcer l'attractivité de l'entreprise. - Relations Sociales & Conformité : Préparer les réunions du CSE, assurer une veille juridique et garantir le respect des obligations légales. - Qualité de Vie au Travail (QVCT) : Prévenir les risques professionnels, promouvoir la santé et le bien-être au travail. - Développement RH & Formation : Mettre à jour le catalogue de formation, formaliser les processus RH et animer la communication interne. - Suivi & Amélioration des Process RH : Garantir la conformité des pratiques RH, suivre les audits et actualiser la BDESE. Ce que nous recherchons chez un.e candidat.e : - 2 à 4 ans minimum d'expérience dans un rôle de chargé.e RH ou HRBP (alternance et/ou stage inclus), idéalement dans un environnement dynamique et en croissance. - Tu as une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. - Tu maîtrises le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Tu es reconnu.e pour ta rigueur, ta fiabilité et ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle. - Tu es également un.e bon.ne communiquant.e et tu sais faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. Ce que nous t'offrons : - Une rémunération juste et attractive et une prime annuelle garantie ! - Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte - Une courbe d'apprentissage rapide garantie, accompagnée par un budget développement personnel - Une équipe française bienveillante, passionnée, proactive et dynamique - Des bureaux au coeur de Paris dans le 1er arrondissement, avec une politique de télétravail flexible - Nos avantages : de délicieuses réductions sur nos Box HelloFresh, tickets restaurant Swile, réduction sur le transport, un accès privilégié à Gymlib, la mutuelle Alan Blue (premium) Voilà le déroulé du process de recrutement : Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c'est un match, nous t'invitons à une série d'entretiens. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens afin de t'accueillir chez HelloFresh au plus vite ! Tes débuts chez HelloFresh : A ton arrivée, nous te concoctons des sessions d'onboarding qui te permettront de rencontrer chaque manager et de t'imprégner ainsi du fonctionnement de HelloFresh. Tu auras aussi du temps pour faire plus ample connaissance avec ton équipe avant de plonger dans le vif de tes missions ! Nous nous engageons à enchaîner rapidement les entretiens, afin de t'accueillir chez HelloFresh au plus vite ! PROFIL :