En tant que Chargé des ressources humaines, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez: La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...) La saisie et le contrôle des éléments de paie La gestion des dossiers maladie, accident du travail et maternité (impact en paie, déclaration à la CPAM et à l'organisme de prévoyance, suivi des indemnisations et gestion des relances) La réalisation des DSN Le calcul des acomptes et des soldes de tout compte Le suivi des visites médicales La réalisation de divers chiffrages La gestion et le suivi des coûts intérim Accompagner les managers et les conseiller La gestion administrative de la formation professionnelle Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Recenser les besoins en recrutement. De formation Bac+3 (Licence) en ressources humaines, vous savez faire preuve de polyvalence de capacité d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience sur un poste de gestionnaire de paie en PME d'au mois 2 ans. Vous avez une bonne pratique informatique et notamment Excel. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de discrétion. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Le poste est partagé entre 2 établissements situés à Dole et Lons le Saunier