Chaque mois, une semaine est consacrée exclusivement à la paie. Pendant trois jours intenses, vous établissez et contrôlez les bulletins, aux côtés de la responsable RH, avant de gagner rapidement en autonomie. Le reste du temps, vous gérez les volets administratifs liés au personnel, en assurant la bonne tenue des dossiers et en veillant au respect des obligations sociales. Vos missions principales seront : - Gérer la paie dans la totalité jusqu'à la DSN ( env 280) - suivi du parcours d'intégration des collaborateurs. - Gérer les dossiers administratifs du personnel - Suivre les affiliations mutuelle et prévoyance Pas de recrutement a gérer. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez rester précis même dans les délais serrés. Vous avez une formation obligatoire en paie. Aucune formation sur place n'est envisagée. - Bac +2/3 en ressources humaines ou paie - Première expérience en administration RH ou paie - Maîtrise des bases de calcul et logique chiffrée - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à comprendre rapidement les consignes et à les appliquer avec fiabilité Il est essentiel que vous ayez des compétences validées dans le domaine et que vous soyez de force de caractère. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon expérience, sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise ( janvier à décembre ) .  Le salaire proposé dans l'annonce est à titre indicatif et ne constitue pas la proposition salariale finale. Il conviendra de le négocier directement avec le client. Merci de nous faire parvenir votre CV a jour de toutes expériences ou de nous notifier dans le mail le dernier poste que vous avez occupé.