Vos missions : - Conseiller et assister les clients sur toutes les questions liées au droit du travail et à la gestion des relations sociales. - Rédiger des contrats de travail, accords collectifs, et autres documents juridiques relatifs à la gestion des salariés. - Suivre l'évolution législative et réglementaire en droit social et en informer les clients. - Gérer les dossiers contentieux : licenciements, prud'hommes, différends individuels et collectifs. - Participer aux négociations avec les représentants du personnel et les syndicats. - Apporter une expertise en matière de stratégie RH et accompagner les clients dans la gestion des risques sociaux. Profil recherché : - Diplôme BAC+5 en Droit Social ou équivalent. - Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable, juridique ou en entreprise. - Très bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des procédures contentieuses. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Bonnes compétences en rédaction et gestion de dossiers complexes. Les avantages de ce cabinet ? - Poste en CDI - Télétravail - RTT - Primes de participation CANDIDATURES CONFIDENTIELLES.