Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable de Portefeuille H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : - La gestion d'un portefeuille client varié ; - La relation client ainsi que le conseil personnalisé ; - L'animation des rendez-vous bilan ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 38KEUR- 42KEUR selon profil - Contrat : CDI - 10 jours de RTT - Avantages : o Tickets-Restaurant o Prime d'intéressement o Chèques Culture o Mutuelle - Télétravail : 2 jours par semaine Les atouts du cabinet : - Cohésion d'équipe : Vous intégrerez un cabinet à l'ambiance conviviale et bienveillante, où la cohésion d'équipe est une véritable priorité. La stabilité des effectifs, sans aucun départ depuis plus de 7 ans, témoigne d'un environnement de travail sain. - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une relation de confiance avec le dirigeant permet une organisation du travail flexible, avec des horaires aménageables, une gestion en toute autonomie et la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine. - Management: Le cabinet met en place des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs, notamment à travers une politique de transparence salariale et une rémunération évolutive, en lien avec l'implication et les compétences de chacun. - Accompagnement et formation : Avec 4 experts-comptables pour une équipe de 8 personnes, le cabinet offre un accompagnement de qualité, un partage constant des connaissances et des échanges professionnels riches, adaptés aux besoins de chacun. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous bénéficiez d'une formation en comptabilité Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.