Description du poste : La Direction du cycle de l'eau (DCE) est l'autorité organisatrice de la politique publique de l'eau de la Métropole de Nantes, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Le pôle Ingénierie & Travaux de la DCE se réorganise pour répondre aux objectifs fixés par le schéma directeur « SyAM 2040 » (Systèmes d'Assainissement Métropolitain à horizon 2040), avec une équipe de 50 agents. L'enjeu à relever est de taille et la maîtrise d'œuvre interne y contribue pour beaucoup. Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous assurez l'encadrement du service maîtrise d'œuvre intervenant sur les réseaux d'assainissement et eau potable sur l'ensemble du territoire métropolitain. Les opérations supervisées par le service sont diversifiées, de 15k€ à 7M€, avec notamment : remplacement de feeder eau potable en DN500, de collecteur d'eaux pluviales en DN1000, réhabilitation de réseau visitable, création de stockage en réseau d'eaux usées en DN2400, mise en œuvre de poste de relevage préfabriqué. Vous encadrez une équipe composée de 6 personnes (8 en cible), organisée en binômes étude/travaux et vous : · Assurez l'animation d'équipe en veillant à sa bonne coordination avec la maîtrise d'ouvrage ; · Veillez à la bonne réalisation des études de conception en visant un optimum technico-économique ; · Veillez au bon déroulement des travaux, dans le respect du programme d'opération, des coûts & délais ; · Êtes garant des outils formalisés d'aide à la réalisation des missions de MOE et de la veille technique ; · Pilotez le volet technique des accords cadre travaux réseaux avec l'ingénieur support méthode du pôle ; · Participez à la démarche QSE de la DCE (direction certifiée) et à l'amélioration continue par le partage de retours d'expérience au sein du service. Les points positifs du poste : Vous intégrez un collectif expérimenté et bienveillant au sein de la DCE, dont on peut souligner : · Le bon dynamisme des agents du service et l'absence de difficulté RH en tant que manager ; · L'autonomie des agents du service pour les opérations courantes ; · Le relationnel sain du service avec les exploitants et les entreprises travaux ; La compatibilité du poste d'encadrant avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine selon les périodes.