Descriptif du poste: Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que développeur, vous serez amené à : * Conception et développement en Java ; * Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ; * Tests unitaires et tests d'intégration ; * Rédaction de la documentation technique ; * Participation aux choix techniques du projet ; En tant que lead, vous savez en plus : * Analyse de l'existant et échanges avec les équipes métiers et techniques ; * Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches ; * Participation aux choix techniques du projet ; * Chiffrage des tâches techniques ; * Conception, développement en Java, test et revue de code ; Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares : - Langage : Java 11 à 17, Javascript ; - Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React.js, Angular 8+ et/ou Vue.js ; - CI-CD : Docker, Kubernetes ; - Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ; - Webservice : SOAP, REST ; - Test : Selenium, JUNIT, JMETER ; - Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe ; Profil recherché: Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : * Salaire : 35 000EUR à 46 000EUR / an * Répartition du temps de travail : 3 jours en télétravail / 2 jours sur site client à Niort * Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année * Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) * Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ... Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.