Votre rôle (évolutif par nature) : - Dans un premier temps, vous pilotez la production au sein des ateliers plasturgie (15 personnes) et montage (3 personnes). - À moyen terme, vous évoluez vers un rôle de Responsable de Production couvrant l'ensemble des ateliers (dont cuivre), avec un rôle clé dans l'animation de la performance industrielle. Vos missions, concrètement : - Superviser la production : garantir la qualité, les coûts, les délais, la sécurité. - Être présent sur le terrain, aux côtés des équipes, et animer une dynamique collective de résolution de problèmes. - Optimiser les flux, les ressources, les indicateurs, avec bon sens et rigueur. - Coordonner la maintenance et les outillages, en lien avec les services supports. - Manager avec proximité : accompagner, challenger, faire grandir. - Participer activement à la structuration des méthodes et outils, notamment via le déploiement d'un ERP. - Et, à court terme : prendre progressivement en charge la vision globale de la production. Pourquoi ce poste est une opportunité unique ? - Parce que vous rejoignez une entreprise où vous serez écouté et responsabilisé dès le début. - Parce que la fonction est concrète, impactante et évolutive. - Parce que vous travaillerez sur des projets techniques riches, dans un environnement stimulant, avec une vraie marge de manoeuvre. - Et aussi... parce que la mer est à 30 minutes. Vous cherchez du concret, de l'impact, et un vrai plan d'évolution ? Postulez dès maintenant. Ce poste est bien plus qu'un rôle d'encadrement : c'est une passerelle vers un poste stratégique, dans une PME qui vous laissera les coudées franches pour exprimer votre talent. - Formation : Bac+2 à Bac+5 technique (plasturgie, mécanique, production...) - Expérience : - +5 ans dans la gestion d'un atelier ou d'une unité de production. - Environnement PME ou petite/moyenne série : vous êtes habitué à "faire avec", à être dans le dur, pas dans l'abstrait. - Maitrise des fondamentaux en plasturgie (injection), mécanique, assemblage. - À l'aise avec les outils de pilotage terrain (5S, SMED...) et les outils bureautiques. - Et surtout... - Vous avez une vraie appétence pour le pilotage, pas seulement pour l'exécution. - Vous êtes orienté résultats, mais humain dans votre management. - Vous savez fédérer sans imposer, faire avancer sans écraser. - Vous avez envie d'être le bras droit du dirigeant, sur le terrain comme dans la réflexion.