L2HR Solutions recrute pour l’un de ses clients un Conseiller Mutualiste Itinérant (H/F) Indre-et-Loire (37 / 41) | CDI Contexte: Dans le cadre du développement de son activité commerciale, notre client, acteur reconnu de l’assurance de personnes, recrute 2 Conseillers Mutualistes Itinérants (H/F). Le poste est orienté terrain, avec une activité en full remote et des déplacements sur l’ensemble du département. Vos missions: Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil. À ce titre, vos principales missions sont : - Développer le chiffre d’affaires par des actions de prospection et de fidélisation - Développer et gérer un portefeuille d’adhérents existant - Analyser les besoins des prospects et clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser l’ensemble de la gamme assurance de personnes - Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » - Traiter les actions commerciales émanant du siège - Assurer un reporting régulier de votre activité via les outils mis à disposition - Contribuer à des projets ou dossiers transverses en lien avec votre expertise Profil recherché: Profil recherché: Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne pourra pas être étudiée. - Minimum 3 ans d’expérience dans l’assurance de personnes - Expérience confirmée en itinérance commerciale - (les profils uniquement agence ne seront pas retenus) - Expérience réelle en prospection commerciale - Maîtrise des outils de production de contrats Smartlife - Utilisation quotidienne d’un CRM et d’outils de suivi/statistiques d’activité - Bonne connaissance de la réglementation assurance et du devoir de conseil - Capacité à vendre en approche projet de vie - Autonomie totale dans l’organisation de l’activité terrain - Compétences attendues Compétences métiers : - Développement commercial et vente conseil - Prospection et fidélisation - Analyse des besoins clients - Reporting et pilotage de l’activité - Compétences comportementales : - Sens des responsabilités - Autonomie et rigueur - Écoute active et sens du collectif - Agilité et efficacité organisationnelle