Description du poste : Vous serez responsable d'une équipe de 13 développeurs en charge du développement spécifiques des clients sur l'ERP de la société. A ce titre, vos missions, seront les suivantes : - Manager en proximité les collaborateurs de l'équipe : animer, mobiliser, embarquer l'équipe sur la durée pour élaborer les développements apportant de la valeur aux clients, - Vous assurerez aussi une communication fluide entre les équipes projet de développement, les équipes de déploiement et de maintenance. - Vous participez à la priorisation des sujets et à la bonne affectation des ressources humaines à disposition et à leur optimisation :vous allouez et répartissez efficacement les ressources, les budgets et les outils pour garantir la réussite des développements spécifiques. Vous élaborez des solutions pour maîtriser la charge de travail de l'équipe (sous charge comme sur charge) - Vous développez les compétences de vos développeurs : vous assurez leur intégration en s'appuyant sur des tuteurs et vous développez leur montée en compétence soit sur la partie technique, soit sur la partie fonctionnelle en créant les conditions favorables à l'expression et développement des talents en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Vous supervisez et suivez les performances des développements : vous contrôlez et évaluez les performances des développements en vous assurant que les délais, les budgets et les normes de qualité sont respectés avec les chefs de projet. - Vous êtes chargé de l'amélioration continue : vous mettez en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons de logiciels. Description du profil : De formation Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe de développement idéalement acquise chez un Éditeur de Logiciel. Vous démontrez des aptitudes à fédérer et à créer de l'engagement autour de vous. Animer une équipe, la piloter au niveau des développements à livrer, la guider et développer les talents sont des activités qui vous séduisent. Enfin, on vous reconnaît également de très bonnes qualités d'organisation. Vous savez gérer les priorités, les délais, et vous savez être agile quand cela s'avère nécessaire.