Rattaché à la direction du centre de formation de la Loire Atlantique, la coordinatrice ou le coordinateur des dispositifs de formation manage l’équipe pédagogique forte de 10 formateurs permanents auxquels s’ajoutent des intervenants extérieurs et planifie l’organisation des différents dispositifs de formation sur les deux sites.    Vos principales missions sont les suivantes :    * Manager une équipe de 10 formateurs tout en assurant leur développement professionnel ;  * Piloter le déploiement des différents dispositifs de formation ;  * Gérer le planning des sessions de formation et allouer les ressources nécessaires ;  * Mobiliser et suivre les intervenants occasionnels ;  * Développer les partenariats avec les établissements de santé et médico-sociaux pour une collaboration efficace ;  * Participer activement aux travaux collaboratifs pilotés par le Siège.  Plus globalement, vous accompagnez la direction dans le pilotage du centre et vous contribuez à former des professionnels de santé compétents pour répondre aux besoins du territoire et aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui.    Nos valeurs ? L'humanisme, le respect, l'innovation et la satisfaction client     Pour en savoir plus sur nous : https://www.ifso‐asso.org/     Pour en savoir plus sur le poste à pourvoir : n'hésitez pas à consulter cette vidéo :  https://www.linkedin.com/posts/institut-formation-sant%C3%A9-de-l%27ouest-ifso_jessica-nous-pr%C3%A9sente-son-m%C3%A9tier-de-coordinatrice-activity-1261184-pPZW?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAWnAj0B6pTJHTQzvIE0zlAGKN4pN11GHOg     Vous vous retrouvez dans cette annonce, n’hésitez plus, contactez-nous. Ce poste de coordinatrice ou coordinateur des dispositifs de formation est à pourvoir début juin 2026 en CDI, statut cadre et en forfait jours de 216 jours.  Diplômé(e) Bac +3 à Bac + 5, vous possédez au minimum un diplôme IDE avec, idéalement, une bonne connaissance du territoire de santé de la Loire Atlantique.  Doté(e) d’une solide expérience en management d’équipe, vous savez fédérer, motiver et accompagner vos collaborateurs.   Reconnu(e) pour vos compétences en formation pour adultes, vous possédez une expérience significative en matière de pédagogie.   Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, vous faites preuve d’un fort sens du leadership et de la prise d’initiative, contribuant activement au développement de l’équipe et des projets de formation.