Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté à Nantes, recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD). Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous intervenez auprès d'une clientèle variée, composée principalement de TPE et PME, dans un environnement digitalisé et respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous serez chargé(e) de la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel en toute autonomie. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement social des clients du cabinet. Vos principales missions seront : - Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais imposés - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Élaborer les soldes de tout compte, attestations et documents liés à la rupture du contrat de travail - Conseiller les clients sur les aspects législatifs, réglementaires et conventionnels en matière sociale - Assurer une veille sociale permanente et participer à l'amélioration continue des processus paie - Utiliser efficacement les outils de gestion de paie et participer à leur évolution Le poste est à pourvoir rapidement, avec une rémunération selon profil, comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel. Rejoignez un environnement structuré et stimulant où l'expertise, la bienveillance et l'engagement client sont au cœur des priorités. Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cadre structuré, humain et à taille humaine. Le profil idéal maîtrisera les éléments suivants : - Bonne connaissance du droit social, des conventions collectives et de la réglementation paie - Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE ou équivalent - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome - Excellent relationnel et sens de la confidentialité - Organisation, respect des délais et réactivité dans un environnement à flux tendu - Curiosité et envie de rester à jour sur les évolutions légales et techniques - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les solutions collaboratives La polyvalence, la rigueur et la pédagogie seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'initiative sont également attendus afin d'accompagner les clients dans leurs problématiques sociales quotidiennes. Si vous souhaitez vous investir dans une structure bienveillante et engagée, offrant des conditions de travail favorables et des missions enrichissantes, ce poste est fait pour vous.