Descriptif du poste: En cohérence avec le projet associatif et le projet de service : Analyser et définir les besoins des majeurs protégés. Définir et conduire le projet de pôle en adéquation avec les moyens et les besoins. Garantir la continuité de service des équipes Assurer le développement RH dans le suivi des projets individuels en évaluant les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés. Proposer et mettre en place des actions de formation, de veilles juridiques, sociales et d'informations au sein des pôles. Assurer le reporting par une communication claire et dynamique. Mettre en œuvre une animation organisationnelle dynamique et efficiente au sein de pôles. Garantir et développer un réseau partenarial. Savoir assurer et mettre en œuvre un suivi et un plan d'action en cas de manquement professionnel Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein du pôle. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Profil recherché: Qualification souhaitée : bac+5 . CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) Ou/ MASTER   Une expérience en management au minimum de deux ans dans le secteur social serait souhaitable