Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu et bien implanté localement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son pôle social. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et multi-conventionnel, avec une réelle dimension conseil. Vos missions principales : - Établissement et contrôle des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.) - Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques courantes en législation du travail - Utilisation des logiciels de paie et des outils RH du cabinet Missions transversales et annexes - Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez également intervenir sur : - L'accompagnement RH lié aux départs de collaborateurs (procédures, sécurisation des sorties, échanges avec les clients) - Le support RH auprès des clients sur des sujets tels que l'organisation interne, les pratiques sociales ou les obligations employeur - Une participation ponctuelle aux recrutements Les avantages du cabinet : - Le cabinet accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail et propose notamment : - Des horaires flexibles - Du télétravail - Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13? mois - Indemnités kilométriques Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, tout en conservant une proximité avec vos clients. - Issu(e) d'une formation spécialisée en paie / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable et êtes totalement autonome sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec une réelle dimension conseil et transversale. Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant autonomie, stabilité et perspectives d'évolution ? µ Postulez dès maintenant en nous transmettant votre candidature.