Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie.Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestionCollecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, .)Saisie comptable, achats, ventes, banque, ODRapprochements bancairesSuivi de la facturation et relance clientsRèglements fournisseursPointage et révision des comptesEtablissement des situations comptablesCalcul et analyse des margesElaboration et suivi du budgetAnalyser les écarts budgétairesPréparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilitéCommunication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasinFiscalitéPréparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxesSur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations.Administration du personnel et de la paieGestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte)Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariésGestion des actions de formationAccompagnement de la Direction sur la mise en œuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnelInformation / conseilVeille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de venteAdministratifBon fonctionnement de l'organisation administrative des points de venteCentralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité/GestionExpérience professionnelle requiseMaîtrise du Pack OfficeSens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialité A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.