Descriptif du poste: Objectifs : - Manager et coordonner son secteur (environ 10-12 magasins, 70 collaborateurs sur une ou plusieurs régions) pour atteindre les objectifs  - Réaliser les ouvertures/fermetures de magasins -Garantir le respect du concept TEDI (tenue commerciale, approvisionnement, gestion et ressources humaines) -Rendre compte au DV sur le suivi des opérations d'implantation et des différentes problématiques rencontrées en magasin -Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux Poste rattaché au directeur des ventes. CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir dans plusieurs régions en France. Travail à prévoir au moins 2 samedis par mois. Avantage voiture de fonction et carte essence  Une formation de deux mois minimum en dehors de votre région d'affectation finale est à prévoir (découchés) Missions principales du poste :  1)Participer et accompagner les équipes magasin 2)Assurer le pilotage économique et commerciales des filiales du secteur : Suivi des recommandations commerciales du siège, suivi des indicateurs type chiffre d'affaires, ticket moyen, nombre de clients, productivité etc, proposition de plan d'action 3)Logistique : Coordination en cas de problématique, assurer la bonne gestion de la marchandise. Optimiser l'espace en réserve de la marchandise 4)RH : Superviser/intégrer/former les équipes, Accompagner et faire monter en compétences, adapter les ressources aux besoins des services, fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, valider les congés. Participer au recrutement et au suivi disciplinaire si besoin 5)Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans le point de vente et Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur 6)Communication :Remonter les problématiques rencontrées en magasin liées aux travaux (sanitaires, chauffage, livraison.) sur la partie humaine et logistique, Veiller au respect de la confidentialité 7)Autres : Assurer les autres missions éventuelles demandées par la hiérarchie, appartenant par nature à l'exercice de ses tâches ou nécessaires au bon déroulement des activités de l'entreprise dont par exemple :Montage des linéaires/ Changement du matériel  ou Aide à la mise en rayon si besoin Profil recherché: Compétences requises : * Connaissance de l'entreprise et des règles commerciales en vigueur * Suivi des indicateurs économiques, commerciaux, financiers * Qualité managériale permettant d'encadrer les équipes et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise * Rigueur * Réactivité * Savoir gérer les imprévus * Prise de décision et Autonomie