POSTE : Chargé Qvct H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise La perspective d'une création de poste vous séduit ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un grand groupe de façon à accompagner le déploiement de la politique ? Tertialis, groupe ID Search a le poste pour vous ! Le groupe ID SEARCH est implanté en France depuis 2005. Composé de 6 filiales spécialisées, ID Search propose un large éventail de solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines. Description du poste Dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement, la DRH du siège de notre client est à la recherche de son ou sa référent.e RH en termes de QVT et RPS afin de déployer sur son périmètre les différentes actions. En binôme, vous serez en charge : - De recueillir et analyser les situations individuelles ou collectives sensibles - De suivre les indicateurs et d'élaborer des reportings sur vos sujets - De développer et animer des groupes de travail portant sur les sujets RPS et/ou QVT - D'animer des formations et sensibilisations - De réaliser des accompagnements et plans d'actions - De gérer les missions Handicap et diversité sur votre périmètre - De participer à des groupes de travail en transverse avec vos pairs Ce poste comporte un rôle d'interface développé avec différents niveaux d'interlocuteurs. Profil recherché De formation supérieure en RH ou en psychologie du travail ou en conduite du changement, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience au sein de direction des ressources humaines avec la gestion des sujets QVT et RPS. Une aisance rédactionnelle est nécessaire dans le cadre de la rédaction des préconisations et rapports. Capacité à travailler en mode projet, sens de la confidentialité, prise de recul sont les qualités recherchées. Locaux modernes situés à proximité de la station Mairie de Montreuil Salaire entre 38 et 40ke sur 13 mois + avantages + accord télétravail Quelles seront les étapes de ce process de recrutement ? 1/Entretien visio ou présentiel avec le cabinet + test de personnalité avec débrief 2/Rendez-vous avec votre future N+1 DRH Siège 3/Rencontre avec le Directeur du Siège Puis moment d'échanges avec votre prochaine collègue N'attendez plus pour postuler ou adresser directement votre candidature à Shirley @.** PROFIL :