POSTE : Responsable des Ressources Humaines et Chargé de la Paie H/F DESCRIPTION : Proman La Ciotat recherche pour son client : RESPONSABLE RH ET CHARGE PAIE H/F en CDI Conditions et avantages du poste : - Basé à Aubagne - Avantages : intéressement, participation, titres restaurant - Perspectives : intégration dans une entreprise où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au coeur des priorités. - Salaire : Entre 45 et 50K brut annuel - Prise de poste : dès que possible PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien physique à l'agence de Proman La Ciotat puis 1 entretien avec le DAF et la Direction CLIENT. Pourquoi REJOINDRE cette entreprise : - Une entreprise STABLE, avec un turnover très faible et un climat social apaisé - Des valeurs fortes : bienveillance, honnêteté, sécurité, qualité et respect de l'environnement - Un poste stratégique, au coeur des enjeux humains et opérationnels de l'entreprise 1- Gestion administrative et sociale - Assurer l'ensemble des processus RH : paie (sage), contrats de travail, déclarations sociales, gestion administrative du personnel et relations avec les organismes sociaux - Garantir le respect des obligations légales et des accords d'entreprises - Assurer la réalisation des négociations annuelles obligatoires et participer à leur préparation 2- Recrutement et intégration - Superviser les processus de recrutement, en collaboration avec les managers - Veiller à l'adéquation entre les besoins opérationnels et les profils recrutés dans un secteur exigeant en termes de compétences techniques 3- Développement des compétences et qualité de vie au travail - Mettre en oeuvre des actions de formation et de développement des compétences, en lien avec les enjeux industriels et les valeurs de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur les retours des collaborateurs et des IRP 4- Gestion des outils RH - Optimiser l'utilisation du logiciel SAGE et des outils maison pour la gestion des données RH - Développer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision 5- Relations sociales et conformité - Entretenir un dialogue constructif avec les IRP et accompagner les évolutions réglementaires - Veiller à l'application des accords d'entreprise et à la conformité légale. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. 1- Formation et expérience - Bac +5 en RH, droit social ou équivalent - minimum 10 ans d'éxpériences en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou technique - Une expérience dans la métallurgie ou un secteur similaire serait un atout 2- Compétences techniques - Maîtrise du logiciel SAGE serait un atout - Connaissance approfondie du DROIT DU TRAVAIL, des conventions collectives et des processus de NAO - Expérience en gestion des relations sociales et en recrutement technique 3- Qualités personnelles - Leadership bienveillant et capacité à fédérer autour des valeurs de l'entreprise - Rigueur et discrétion, notamment dans la gestion des données sensibles - Esprit collaboratif pour travailler en transversalité avec la direction financière et les autres services Soyez notre talent Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 23.00 € PROFIL :