Descriptif du poste: HERES Propreté, filiale de STEM Groupe, basée aux Essarts le Roi, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F pour rejoindre ses équipes.   Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous gérez les aspects paie et ADP pour un portefeuille de 180 paies et êtes le relais de proximité pour nos encadrants. Vous serez notamment en charge de :   * Préparation de la paie * Etablissement des bulletins mensuels de salaire et des soldes de tout compte * Contrôle des bulletins de paie * Etablissement des opérations de paiement et des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles * Réalisation des obligations déclaratives et des enquêtes INSEE * Sortie des Etats récapitulatifs mensuels (journaux, charges) * Suivi administratif (titres de séjours, contrats : CDD- CDI- avenant d'accroissement d'activité, Accident du travail dans l'application dédiée, ACMS, acomptes, gestion des absences...) * Traitement des annexes 7 * Traitement des demandes des salariés, des demandes des organismes extérieurs et de l'exploitation Vous pourrez également vous voir confier des missions annexes afin d'appuyer l'assistante exploitation sur ses tâches quotidiennes. (Préparation de plan de prévention, planification d'intervention, .) Profil recherché: De niveau BAC+3, vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie.   Vous recherchez un poste qui vous permettra d'être en contact régulier avec les collaborateurs que ce soit terrains ou encadrants et vous savez faire de pédagogie et de patience afin de faire comprendre la paie à ces publics.   Vous appréciez également un poste qui fait appel à votre rigueur et votre organisation pour gérer les dates essentielles et les imprévues.   Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion vis à vis des informations que vous traitez.   La maîtrise des outils bureautique est indispensable (pack office).   Une connaissance du Logiciel SILAE  est nécessaire pour ce poste.  Le process de recrutement ? 1ʳᵉ étape : Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement 2ᵉ étape : Rencontre avec le Directeur d'Agence