Description du poste : Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national. Vos principales missions : Développer le réseau & les ventes***Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance.***Suivre la présence produit (DN/DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes.***Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants. Former et accompagner les équipes partenaires***Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances.***Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain.***Accompagner les lancements et nouveautés. Piloter l'activité & structurer la croissance***Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives.***Réaliser un reporting structuré et régulier.***Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché.***Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente. Liste non exhaustive. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 commerce et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB ( animation réseau, développement commercial partenaires ou distribution spécialisée). Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution. Vous avez une sensibilité technique ⚙️ et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité Vous êtes reconnu pour votre énergie votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain Vous êtes situés idéalement sur l'axe Normandie - Paris ! L'anglais est un plus pour accompagner les projets futurs du groupe. Déplacements réguliers (découchages à prévoir Ce que le client vous propose***Statut Cadre - Télétravail.***Rémunération fixe : 42k€ à 55k€ selon profil.***Bonus annuel attractif lié à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.***Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance.***Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines.***Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l'innovation.***Des valeurs fortes : proximité, autonomie, confiance et vision long terme Les étapes du recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretiens physiques avec le Client (DirCo, DRH, DG) 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !