Description : Au sein de la cellule génie climatique et thermique, la mission consiste à coordonner les activités en matière d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et de traitement d’eau ainsi que d’assurer le suivi de certains travaux sur l’ensemble des sites du CHU de Reims. Le technicien intervient sur le périmètre suivant : * Chauffage * Production et distribution d’eau chaude sanitaire * Production de froid, de confort et de froid industriel * Production et distribution de vapeur * Traitement d’eau * Ventilation et traitement d’air * Air comprimé  * Gestion Technique du bâtiment(GTB) / Gestion Technique centralisée ( GTC)  Il est en relation avec l’ensemble des différents services du CHU (de soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques. MISSIONS GÉNÉRALES •Fournir à son responsable de cellule les éléments nécessaires à la prise de décisions dans son domaine de compétence.  •Assurer le suivi des contrats de maintenance et de travaux dont il a la responsabilité et accompagner les différents prestataires.  •Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations et réseaux, en s’appuyant sur les ressources internes et/ou en ayant recours à des marchés d’exploitation, de maintenance et de contrôles techniques. •Proposer les travaux et investissements nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations et réseaux. •Proposer des mesures visant à réduire la consommation énergétique et bilan carbone de l’établissement. •Assurer le suivi des dépenses dans ses domaines de compétences. •Participer au développement de  la gestion technique centralisée (GTC). •Développer et promouvoir auprès des équipes et des prestataires l’utilisation et la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). •Tenir à jour le carnet sanitaire air . •Analyser les différents dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. •Assurer le suivi des interventions GMAO et de certains travaux dont le but est de maintenir un bon état de conservation des bâtiments et des installations techniques associées. •Participation aux réunions techniques en lien avec le projet de reconstruction du CHU. ACTIVITÉS PRINCIPALES •Suivi des contrats d’exploitation et de maintenance  dans le domaine du génie climatique y compris participation à la relance des marchés publics  •Suivi des travaux (gros entretiens et travaux d’investissement). •Suivi des contrôles périodiques règlementaires des installations de génie climatique (sous station, chaufferie)   •Collaboration avec le service conduite d’opération  dans le cadre des opérations de travaux. •Elaboration et mise à jour des procédures liées à ses domaines d’activité. •Rédaction de notes relatives aux coupures d’énergie, travaux de maintenance ou essais nécessaires. •Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité. •Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques et faire remonter les non conformités. •Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité autant pour les agents du CHU que pour les intervenants extérieurs. •Suivi GTB des bâtiments et installations (ajustement des consignes et alarmes)  CARACTÉRISTIQUE DU POSTE * Travail du lundi au vendredi * Amplitude horaire: 8h00-17h30 (base de travail 7h40/jour) Profil recherché : NIVEAU DE COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES  _Formation_: * diplôme de niveau BAC + 2 de type BTS ou DUT en genie climatique ou thermique * Expérience souhaitée dans le domaine hospitalier et/ou la maintenance des bâtiments * Formation obligatoire: habilitation électrique BS, BE, B0 profil non électricien _Contraintes du poste_: port des EPI usuels de chantiers _Savoir-faire_ : •Esprit d’analyse •Maîtrise les outils de bureautique ainsi que ceux liés à son activité (GMAO). •Capacité à rédiger des rapports, des procédures et des notes internes (aisance rédactionnelle). •Identification et diagnostic de panne. _Savoir-être_ : •Autonomie et rigueur •Être force de proposition •Réactivité et sens de l’organisation •Sens relationnel