Bienvenue chez Enygea ! Enygea est l'expert en solutions d'hygiène mobiles et temporaires pour les entreprises de la construction et de l'événementiel. Nous équipons de façon temporaire les chantiers et les événements en matériels sanitaires et en modules de cuisine professionnelle. Avec pour mission : le bien-être des utilisateurs ! Vous avez d'ailleurs peut-être déjà croisé nos emblématiques cabines au Mainsquare ou encore au 24h du Mans. Et bien sûr lors des JO ! Notre mission ? Nous contribuons à l'accès à l'hygiène partout et pour tous. Présentons-nous rapidement : nous sommes plus de 800 collaborateurs impliqués (prêt(e) à retenir tous les prénoms ?) et nous partageons tous les mêmes valeurs : respect, esprit d'équipe, ambition, passion et goût du challenge. Rejoindre Enygea, c'est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d'un point de vue sociétal qu'en faveur de l'environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l'histoire (mais si ça vous intéresse, c'est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Nous connaissons une forte croissance depuis notre création et avons réalisé 100 millions de CA en 2023, grâce à notre réseau de 100 agences et dépôts, répartis dans 7 pays (France, Portugal, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Canada). Nos services centraux se situent à Englos, près de Lille, et regroupent environ 60 collaborateurs. Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * Mutuelle * chèques cadeaux du CSE * Remboursement des transports à 75%   Sous la responsabilité de la Responsable Paie & Administration du Personnel vous intégrez une équipe bienveillante de 5 personnes suite à une création de poste. En tant que Gestionnaire de Paie, vous gérez un périmètre potentiel de 300 paies. Chez nous, la paie, c'est le nerf de la guerre : précision, rythme, rigueur et satisfaction des collaborateurs. Vous ne comptez pas les lignes, vous faîtes parler les chiffres. Vos missions principales : - Traitement de la paie sur SILAE : récolte des éléments variables, des absences sur eTempora (GTA), intégration sur le logiciel de paie et saisie, contrôles divers (cohérence des variables sur les bulletins, CSG/RDS, net imposable, net à payer, bases de cotisations sur récapitulatif de paie.). - Traitement des soldes de tout compte : calcul, génération des attestations France Travail, envoi des documents de fin de contrat aux salariés sortis, désinscription de la mutuelle/prévoyance/Médecine du travail. - Un regard attentif sur les absences pour raison de santé (arrêts maladie / AT .) : envoi des attestations de salaire à la CPAM, contrôle des maintiens de salaire appliqués, subrogation et rapprochement des IJSS. - Gestion et suivi des avis à tiers détenteur, prêts entreprise, acomptes. - Déclaration des charges sociales (calcul, contrôle et envoi des DSN de vos établissements, analyse et correction des anomalies). - Accompagnement social et conseil aux salariés et Responsables opérationnels dans une posture de Service et Expertise - Suivi et mise à jour de nos différents reportings. - Participation aux différents projets RH dans le cadre du développement du Groupe Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.    Votre profil : -       Bac +2 minimum avec spécialisation paie -       2 ans d'expérience minimum -       Sens de l'analyse, autonomie et surtout esprit d'équipe (capital pour nous), -       Maîtrise de SILAE, eTempora et Excel sont votre trio gagnant -       Vous aimez autant les chiffres que l'humain : on vous dit immédiatement OUI  Ce que l'on offre : -       Un job concret, stimulant et qui a vraiment du sens -       Un environnement où la paie est reconnue comme un métier de passion -       Un salaire de 2500€ brut /mois, base 39h/semaine -       Une participation généreuse (équivalent 1 mois de salaire brut/an pour 12 mois de présence) -       Un poste basé à Englos (59), à pourvoir dès que possible. ESPRIT D'EQUIPE AU TOP ! Vous voulez du challenge, des collègues sympas et des journées qui passent vite ? Rejoignez l'équipe ! En plus ? Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans - preuve de notre réussite économique) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.             #enygearecrute