POSTE : Architecte IA - Senior Data - IA Générative H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse ! - 430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un archi qui n'aime pas le mot « digital » mais aussi pas mal d'amateurs.trices d'afterwork - Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu déchanges et de co-création en plein coeur du centre-ville en face du métro capitole à Toulouse - Des RDV hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers très variés (poterie, jeux de société, soirées mario kart et poker) et nos célèbres cours de sport Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en architecture nous recrutons un Architecte IA/Senior Data F/H Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Expertise technique sur le Deep Learning, le machine Learning et MLOPS : - Maîtrise de TensorFlow et PyTorch - Connaissance des techniques avancées - Intégration Microsoft Entra ID - Expérience avec MLFlow - Compétence en sérialisation de modèles et versionnage Git - Expertise en packaging de code - Maîtrise des processus CI/CD, Docker, Kubernetes et Terraform - Compétence en tests unitaires et d'intégration Modèles de Langage (LLM) : - Connaissance des embeddings et bases de données vectorielles - Expertise en ingénierie de prompts Transformation : - Suivi de l'exécution de la feuille de route IA de Onepoint - Contribution à la gouvernance IA, à la formation des collaborateurs et des clients Participation au développement de l'offre et Avant-Ventes IA - Capacité à développer des solutions répondant aux besoins commerciaux - Compétence en gestion de relations clients pour assurer la satisfaction et la fidélisation - Pilotage de réponses à projets Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, en tant qu'expert(e), vous avez développé et industrialisé de nombreux projets en data et en machine learning. - Vous êtes familier(e) des pipelines d'IA générative et des services des grands cloudeurs. - Vous disposez de certifications dans ces domaines. Notre processus de recrutement : - 1er échange avec Vanessa, Viviane et Loïc : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de On